LOS SISTEMAS. CUALIDADES ESENCIALES Y TENDENCIAS

FICHA TEXTUAL  Nº 06

Tema de investigación: Sistema de información estratégicas en las organizaciones.

Subtema: Los sistemas, cualidades esenciales y tendencias.

Palabras claves: Complejidad, conceptual, determinismo.

Fuente: 

REYES, Luvia,cualidades  esenciaes y tendencias. 15 ed.Universidad de la habana: Livia,2007.20pp.

ISSN:10249435

Cita:

“El método de la complejidad es fiel a sus postulados, porque ofrece mas incertidumbre que estabilidad conceptual y determinismo sobre el futuro de los acontecimientos,con una gran influencia en los pradigmas cientificos modernos, nos lleva a creer en el fin de las certezas absolutas” (Reyes, 2007, p.10).

Paráfrasis:

Según el  método de la dificultad es fiel a sus postulados, porque ofrece mas incertidumbre que estabilidad ideal y especificación  determinismo sobre el futuro de los acontecimientos,con una gran influencia en los paradigmas científicos modernos, nos lleva a creer en el fin de las certezas absolutas (Reyes, 2007, p.10).

Comentario: 

En que con este método es importante en el futuro de nuevos sistemas .

FICHA TEXTUAL  Nº 07

Tema de investigación: Sistema de información estratégicas en las organizaciones.

Subtema: Los sistemas, cualidades esenciales y tendencias.

Palabras claves: Componentes, interacciones, consonancia.

Fuente: 

REYES, Luvia. Cualidades  esenciaes y tendencias. 15 ed. Universidad de la habana: Livia, 2007. 20pp.

ISSN: 10249435

Cita:

“Esto sugiere, según el autor, que los componentes individuales que interactúan entre ellos pueden modificar sus estados internos producto de sus interacciones. Dicho planteamiento se encuentra una consonancia perfecta con lo que hoy se conoce como el principio básico de los sistemas complejo” 

(Reyes, 2007, p.10).

Paráfrasis:

Esto sugiere, según el autor, que los factores individuales que interactúan entre ellos pueden modificar sus estados internos producto de sus interacciones. Dicho planteamiento se encuentra una relación perfecta con lo que hoy se conoce como el principio básico de los sistemas complejos (Reyes, 2007, p.10).

Comentario:  

Los factores que estan unidos entre ellos puden ser modificados en cualquier momento, para así mejorar este sistema.

FICHA TEXTUAL  Nº 08

Tema de investigación: Sistema de información estratégicas en las organizaciones.

Subtema: Los sistemas, cualidades esenciales y tendencias.

Palabras claves:  dinámicamente, repercuten, modificar.

Fuente:

REYES, Luvia. Cualidades  esenciaes y tendencias. 15 ed. Universidad de la habana: Livia, 2007. 20pp.

ISSN: 10249435

Cita:

“El sistema es el conjunto de elementos dinámicamente interrelacionados que tienen un propósito determinado. De esta definición se desprende una implicación básica; la influencia mutua entre sus componentes, es decir, que los cambios experimentados en cualquiera de sus elementos repercuten y afectan invariablemente al resto, para modificar en parte o en todo al propio sistema” (Reyes;2007;p.10).

Paráfrasis:

El sistema es el conjunto de elementos activos interrelacionados que tienen un propósito determinado. De esta definición se desprende una implicación básica; la influencia mutua entre sus componentes, es decir, que los cambios experimentados en cualquiera de sus elementos influyan y afectan invariablemente al resto, para cambiar en parte o en todo al propio sistema(Reyes;2007;p.10).

Comentario: 

Todos estos elementos que se encuentran interrelacionados  entre tienen un propósito determinado que es de ayudar al mejoramiento de dicho trabajo.

FICHA DE RESUMEN  Nº 07

Tema de investigación: Sistema de información estratégicas en las organizaciones.

Subtema: Los sistemas, cualidades esenciales y tendencias.

Palabras claves: Entramado, implicaciones, epistemología.

Fuente: 

REYES, Luvia. Cualidades  esenciaes y tendencias.15ed.Universidad de la habana: Livia, 2007. 20pp.

ISSN: 10249435

Cita:

Auque no se pretende analizar todo la estructura de la teoria de lo complejo y su complicidad con el cambio social , asi como en el pensamiento cientifico actual para asi acercarnos a dichos postulados en el empleo del termino “sistema”que le confiere la sociedad contemporánea (Reyes, 2007, p.10).

Comentario:

Con este metodo se pretende que la sociedad entienda el termino sistema .

FICHA DE RESUMEN  Nº 08

Tema de investigacion: Sistema de información estratégicas en las organizaciones.

Subtema:  Los sistemas, cualidades esenciales, tendencias.

Palabras claves: Mecanismo, integración, instrumentos

Fuente: 

REYES, Luvia. Cualidades  esenciaes y tendencias. 15ed. Universidad de la habana: Livia, 2007. 20pp.

ISSN: 10249435

Cita:

La teoria general de sistemas,cuyos origenes se encuentran  en los trabajos de biologo Ludwig von Bertalanffy quien considera que esta teoria deben construirse en un mecanismo de integracion entre las ciencias naturales y sociales(Reyes, 2007, p.10).

Comentario: 

Los sistemas  deben trabajar  adecuadamente con la naturaleza y con la sociedad.

FICHA DE RESUMEN  Nº 09

Tema de investigación:  Sistema de información estratégicas en las organizaciones.

Subtema: Los sistemas, cualidades y tendencias. 

Palabras claves: Escasamente, permeables, simplificarla

Fuente: 

REYES, Luvia. Cualidades  esenciaes y tendencias.15ed.Universidad de la habana: Livia, 2007. 20pp.

ISSN: 10249435

Cita:
Los sistemas cerrados raramente intercambian meteria,energia o información con el entorno.Los sistemas abiertos aguna o mucha interaccion con el medio a favor de la organizacion y  la comprension del estudio de a complejidad se debe al menos reducirla y modelarla. (Reyes, 2007, p.10).

Comentario: 
En que algunos sistemas no pueden cambiar información como es el caso de los sistemas cerrados, pero hay sistemas que si pueden interactuar con las organizaciones como es en  el caso se los sistemas abiertos.